原来我上一次真正休假已经是2023年5月了。有如今年年初宣布，拟于2026年夏季小憩将近一个月。在此期间，我将尽量不查看邮件，如此才可以彻底重整身心状态。如果我未能放下事务，这还算是什么休假呢。
因此，请大家留意以下事项：
- 休假期间：2026年7月2日至2026年7月31日。
- 工作顺延：如果你的项目恰逢我休假期间，即使该项目的起止日期在 Action Plan 中并无特别改变，亦请知悉工作将会毫无例外顺延29天。我将在休假结束后继续推进。如有紧急情况，仍可通过邮件与我联系。
- 回复邮件：休假结束后，我将按邮件顺序逐一回复。
- 面谈安排：如需要面谈培训，我会与你另行协调作出安排。
之所以安排这么长的休假，固然并非一时兴起。诸多案件波动紧凑，长期处于高度专注与责任压力之下，确有必要抽出一段相对完整的间隔，得以真正休整。这就好像每天连续睡八小时，与同样总计睡八小时却每次只能短眠一小时反复醒来相比，效果是截然不同的。
承蒙诸位一贯信任，谨致谢忱。此段时日，希望能调养身心，以期归来之日，精神愈发焕然，继续为大家尽力效劳。期间若有不便，尚祈多多海涵。